众见网员工心目中的“理想雇主”是什么样?2020中国年度最佳雇主百强发布

员工心目中的“理想雇主”是什么样?2020中国年度最佳雇主百强发布

  

  东方网12月1日消息:员工心目中的理想雇主应该具备哪些特性?什么样的企业能让员工说出“涨薪多少都不跳槽”?近日,“内生力量,重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在无锡举行。智联招聘发布了《2020中国年度最佳雇主评选报告》(以下简称《报告》)。

  《报告》显示,获奖企业员工心目中理想雇主的条件依次为“实现对员工的承诺”、“尊重员工”以及“良好的发展前景”。获得2020年度最佳雇主30强的企业包括阿里巴巴、腾讯、顺丰、招商银行、宝马中国、万科、东软集团、中国移动、华夏幸福、中国平安、强生、京东方、海康威视等。这些企业的员工对公司的雇主形象认可度最高,他们普遍因所在企业对社会产生了积极影响而自豪,并愿意跟其他人推荐公司的产品;满意度排在第二位的是雇主文化,员工认为公司像一个温暖的家庭;获奖企业在培训发展方面表现也收获了高度认可,员工普遍表示可以从工作中学习成长。

  字节跳动、拜耳中国、滴滴、上海大众、商汤科技、复星集团等企业获得最佳雇主百强。今年,最佳雇主百强雇主结构呈现出了不一样的色彩。从企业性质上来看,合资和民营企业占比相比去年有所提高,外商独资企业则有所下降。在疫情影响下,更多企业着眼于国内市场,促使本土力量站上C位,成为雇主品牌顶流。此外,能源/矿产/环保、贸易/批发/零售/租赁/快消/耐消两个领域中获奖企业占比提升明显,占比分别扩充6个百分点与3个百分点,也侧面反映了疫情下经济结构“脱虚向实”的内在本质。

  哪些企业在员工心中“最具潜力”呢?“最具发展潜力雇主”员工心中理想雇主的首要因素为尊重员工,其次是企业兑现承诺的能力及发展前景。调研显示,获得“最具发展潜力雇主”奖的企业中有55.6%的员工表示打算在目前公司工作“5年及以上”,而在未获奖企业中,这一比例仅为46.1%;且有39.6%的员工表示“涨薪多少都不跳槽”,较未获奖企业高出近10个百分点。

  2020年度最具战“疫”精神雇主为今年新增奖项。宝马中国、本初子午、华大基因、招商银行、中国信通院、北汽集团、华侨城、高德红外、中国船舶、中建八局第一建设有限公司等10家企业获奖。

  “中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

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